Informação sobre o curso

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  • Duração25.0 horas
  • Condições de Inscrição

    Empregados e Desempregados

    Destinatários elegíveis:
    Desempregados (há menos de 1 ano)

    Habilitações escolares:
    -Igual ou superior ao 9.º ano de escolaridade para ativos empregados.
    -Os ativos desempregados devem ser detentores de habilitação igual ou superior ao 12.º ano
    Horário: 1 ou 2 dias p/ semana

    Condições:
    4,77€/dia

    Horário:
    Das 19:00 às 23:00

  • Observações

    ATENÇÃO!

    A Inscrição só é válida após inscrição e envio da documentação via email | entredesafios@gmail.com

    DOCUMENTAÇÃO OBRIGATÓRIA:

    PROVA DE EMPREGO
    1- Cartão de cidadão;
    2- Certificado de Habilitações concluídas (não são aceites certificados de frequência);
    3- (declaração da entidade empregadora; ou declaração da Segurança Social);
    4- Comprovativo do período normal de trabalho (declaração da entidade empregadora)
    5- Comprovativo de IBAN oficial do banco (o seu nome deve constar como titular de conta)
    6- O recibo vencimento serve também de comprovativo de morada, caso contrário terão de nos fazer chegar um documento comprovativo).

    PROVA DE DESEMPREGO
    1- Cartão de cidadão;
    2- Certificado de Habilitações concluídas (não podem ser aceites certificados de frequência);
    3-Declaração do Serviço Público de Emprego (IEFP), em como se encontra desempregado há menos de 12 meses; ou declaração da Segurança Social;
    4- 5- Comprovativo de IBAN oficial do banco (com o seu nome como titular de conta)

    PS: Não são legíveis formandos com local residência fora das áreas de implantação territorial do POISE, ou seja, residentes nas regiões de Lisboa e Vale do Tejo e do Algarve.

  • Objectivo Geral

    Analisar a estrutura, clima e cultura organizacionais, identificar os fatores críticos de sucesso das equipas e valorizar o papel de cada elemento na organização.
    Aplicar técnicas de relacionamento interpessoal, liderança e motivação de equipas.
    Aplicar técnicas de organização, gestão e avaliação de equipas de trabalho.

  • Metodologia

    Organização de sessões teórico-práticas de acordo com metodologias expositivas, através da apresentação dos conteúdos e temáticas.
    Nas diversas sessões a metodologia activa será desenvolvida através da aplicação de propostas de trabalho que permitam a análise e reflexão de estudos de casos, Brainstorming’s e Role Play’s de forma a potenciar a aprendizagem pela utilização prática da linguagem.

  • Conteúdos Programáticos

    Papel das pessoas nas organizações
    Conceito de organização, estrutura, clima e cultura organizacionais
    Aptidões individuais e sua caracterização e influência no trabalho
    Conceito de satisfação/motivação no trabalho
    Problemática da liderança
    A Liderança Inspiradora
    Liderar pelo exemplo
    O papel das emoções na liderança
    Os diferentes estilos de líder
    Estilo pessoal de liderança
    Técnicas de comunicação – assertividade, empatia e eficácia
    Estilos de liderança adaptados às equipas
    Dinâmicas e tipos de equipas
    Diagnóstico de necessidades de evolução individuais e da equipa
    Motivação de equipas – técnicas e comportamento
    Avaliação de equipas
    Conflito e estratégias mais adequadas para a sua gestão
    Tipos de conflito
    Gestão do conflito – métodos e técnicas em contexto de equipa
    Lidar com o stress
    Situações indutoras de stress
    Autoconhecimento e respostas perante o stress
    Técnicas de controlo do stress

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