- Definir os conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem.

- Identificar competências adquiridas ao longo da vida.

- Explicar a importância da adoção de uma atitude empreendedora como estratégia de empregabilidade.

- Identificar as competências transversais valorizadas pelos empregadores.

- Reconhecer a importância das principais competências de desenvolvimento pessoal na procura e manutenção do emprego.

- Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego.

- Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae.

- Identificar e selecionar anúncios de emprego.

- Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas.

- Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.

Organização de sessões teórico-práticas de acordo com metodologias expositivas, através da apresentação dos conteúdos e temáticas.
Nas diversas sessões a metodologia activa será desenvolvida através da aplicação de propostas de trabalho que permitam a análise e reflexão de estudos de casos, Brainstorming’s e Role Play’s de forma a potenciar a aprendizagem pela utilização prática da linguagem.

Conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem (formal e informal) – aplicação destes conceitos na compreensão da sua história de vida, identificação e valorização das competências adquiridas;

Atitude empreendedora/proactiva;

Competências valorizadas pelos empregadores - transferíveis entre os diferentes contextos laborais;

Competências relacionais;

Competências criativas;

Competências de gestão do tempo;

Competências de gestão da informação;

Competências de tomada de decisão;

Competências de aprendizagem (aprendizagem ao longo da vida);

Modalidades de trabalho;

Mercado de trabalho visível e encoberto;

Pesquisa de informação para procura de emprego;

Medidas ativas de emprego e formação;

Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário);

Rede de contactos (sociais ou relacionais);

Curriculum vitae;

Anúncios de emprego;

Candidatura espontânea;

Entrevista de emprego.